评优选先管理标准
一、目的
通过评优选先工作，对有关集体、个人进行奖励，在全公司树立先进典型，有效激发员工的工作积极性和主动性。在公司的统一领导下，各部门齐抓共管，调动一切积极因素，为更好地完成各项工作目标传播正能量。为此，结合本公司实际，特制定本标准。
二、范围
本标准规定了公司评优选先工作的内容、程序和条件，本标准适用于公司评优选先工作。
三、评优选先
是指评选先进集体和个人。
四、奖励
是指对评选出的先进集体和个人进行精神奖励和物质奖励。精神奖励和物质奖励的标准由公司决定。
五、职责和评选程序
公司办公室具体负责先进集体和个人的评选和资料整理工作。年度先进集体和个人的名额指标由公司根据实际情况进行分配，由下而上，由基层推荐报公司审查决定。
六、基本条件
安全责任重于泰山，在评优选先工作中安全为首要条件，实行一票否决制。凡因个人原因导致发生较大安全责任事故负全责或经济损失在800元（含800元）以上和入职不满一年的，取消评定资格。
（一）、先进集体
1、思想政治教育深入。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以及公司的决定，定期召开中队工作会议，及时传达公司相关会议精神，记录完整。中队业务水平和能力得到提高，客户满意度进一步提升；模范遵守国家的法律法规、以及公司和客户单位的规章制度，全年无有效投诉或被媒体曝光的影响恶劣的事件。
2、道德风尚和团队意识优良。中队和谐，团结友爱，乐于助人，待人礼貌，讲文明，家庭和谐，中队积极参加公司和客户单位组织的各项精神文明建设活动。
3、中队领导班子有较强的凝聚力和战斗力。作风民主，团结和谐，在同事中作表率，支持率高。
4、中队全年无2人次（含2人次）以上违规处罚或1次重大责任事故被公司或客户单位通报。
（二）、先进工作者
指公司行政管理人员
1、模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2、工作认真负责，积极肯干，任劳任怨，服从安排，除完成本职工作外，还积极完成领导交办的其它工作任务。
3、团结同事，乐于助人；讲文明、讲礼貌，作风正派，坚持原则。
4、无处罚记录或被通报批评。
5、全年请假不超过5天（指公司安排人员为其代班；法律规定的除外）。
（三）、先进中队长（含副中队长）
1、模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和公司、客户单位的规章制度，在工作中作表率。
2、掌握中队全面情况，按照公司计划和要求结合中队实际，科学安排落实各项工作，完成上级交给的任务。
3、认真执行公司的有关规章制度，加强队伍管理，定期召开中队工作会议，传达公司相关会议精神，记录完整。
4、对中队人员进行法制和职业道德以及爱岗敬业的教育，提高其专业技能和服务水平。
5、做好重点思想政治工作，关心员工生活，及时帮助解决实际问题。
6、全年中队无3人次（含3人次）以上违规违纪被处罚或其它责任事故被通报。
7、全年请假不超过5天（指公司安排人员为其代班；法律规定的除外）。
（四）、先进保安员
1、自觉执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法令和公司以及客户单位的规章制度。
2、服从安排，听从指挥，坚守岗位，尽职尽责，文明执勤。
3、举止行为得体，着装佩戴（带）合规，业务技能熟练，热情为客户服务，客户满意率高。
4、作风正派，原则性强，敢于同不法行为作斗争。
5、无不良记录或被通报批评。
6、全年请假不超过5天（指公司安排人员为其代班；法律规定的除外）。
（五）、先进驾驶员
主驾驶员在本年度驾驶工作岗位全勤（换班算全勤），年内没有发生过严重违规违纪（一般性违规违纪不超过一次），且年内违犯交通法规或本公司“钞车驾驶限速规定”不超过二次，并符合以下条件：
一、年内发生交通事故均是对方负全责；
二、发生负次要责任的交通事故壹次以下，且所应承担的损失总额不超过800元；
三、驾驶自身原因车辆发生的剐蹭损失不超过200元；
四、因驾驶不慎致使本车任一车轮下沟不得参与评先；
五、发生负有责任的人身伤亡事故不得参与评先。
附：副驾驶员年度先进个人评定，参与其它守押人员序列推荐评选程序。
宜宾市江安县金盾保安服务有限责任公司
二0二0年十二月十五日
