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关于“2024年度下半年一线员工（全员）安全教育培训活动”结果反馈领导谈话
谈话概况
在近期的我公司“2024年度下半年一线员工（全员）安全教育培训活动”考核结束后，公司领导高度重视培训效果，公司总经理杨俊于11月22日专门与考核成绩处于末位的几名员工进行了深入谈话。此次谈话旨在了解员工在培训过程中遇到的问题与困难，帮助他们提升专业技能与服务意识，以确保公司整体安保服务质量。
谈话内容
杨总在谈话中首先肯定了员工们在日常工作中的努力与付出，同时也客观地指出了此次培训考核中他们暴露出的不足之处，如理论知识掌握不够扎实等。员工们积极回应，坦诚地讲述了在培训考试时面临的时间紧张、部分内容理解困难等问题，以及日常工作中因任务繁重而导致学习不足的情况。领导认真倾听，并针对每位员工的具体情况，提出了个性化的改进建议和学习计划，鼓励他们不要气馁，利用业余时间加强学习，争取在短期内提升业务水平。
后续跟进
谈话结束后，公司将对这几名员工进行帮扶辅导，跟踪他们的学习进度与工作表现。公司期望通过此次谈话与后续一系列措施，激励全体一线员工积极进取，不断提升专业素养，为客户提供更加优质、高效的安保服务，进一步巩固公司在安保行业的良好口碑与市场地位。
