2020年7月2日，我公司在会议室召开社保工作会。总经理杨俊同志主持，公司办公室、人力资源部门负责人和21名未参加社会养老保险的员工参加。
会上，公司人力资源负责人沈贵英同志向与会员工宣传讲解国家社保政策精神，动员未参加社会保险的员工和已参加社保但又停保的员工按国家社保要求，必须参加社会养老保险。一部分年轻员工对社保认识不足、了解不够，认为自己太年轻，离退休尚有几十年，再者负担重，没有必要过早参加社会养老保险，待接近退休缴费年限时再参加社会保险也不迟。另一部分员工则认为自己已经缴足了15年的社保费，自己达到法定退休年龄时，是可以办理退休的，基本的生活是有保障的。加之，目前要供子女上学，经济确实有困难。因此，不打算再延续社保。还有一类员工是从来就没有参加社会保险，但已接近退休年龄，即使此时参加社会保险，达到法定退休年龄时也办理不了退休手续，认为现在参加保险已无意义。
针对上述员工存在的问题，杨总在会上就参加社会养老保险的重要性和必要性及对自己老有所养、老有所依的优越性进行强调，要求符合参保条件的员工积极参保。对生活确实有困难和接近退休年龄不愿参保的员工，从人性化角度出发，则由本人自愿申请（承诺），直系亲属签字认可，并报公司存档。公司按月按实将社保费计发给员工，由员工自行参保，这样妥善处理好特殊员工的社保问题。虽然这种做法有违保险法规，但我们从人性化和道义上切实为员工解决了实际困难，也体现了彼此之间从道德上的信任和约束。
图：会议现场。
图：杨总在会上作参加社保动员和强调社保的重要性。
