宜宾市江安县金盾保安服务有限责任公司
保安人员管理规定
为了加强保安队伍建设和保安人员的规范化管理，提高保安服务质量，规范保安服务行为，完善各项规章制度，保证保安服务工作的顺利进行，结合公司实际情况制定如下管理规定。
一、保安人员应自觉学习党的路线、方针、政策和科学文化知识，不断提高综合素质，积极参加公司组织的政治、业务学习和各种技能培训，不迟到、早退或无故缺席，包括客户单位组织的其他有益活动。
二、保安人员应服从管理，听从指挥，遵守公司和客户单位的各项规章制度，根据公司性质和岗位特点，定期不定期地对保安员进行岗位调整。对不服从安排或以其他理由不服从调动、指派的保安人员，原则上不再使用，视情况给予待岗或劝其辞职处理。
三、保安人员应做到认真履行职责，遵纪守法，加强责任心，提高服务意识，不讲条件、讲待遇。树立良好的职业道德观。
四、在工作期间，能吃苦耐劳、坚守岗位，严禁在上岗期间喝酒、打牌、玩手机和与他人闲谈、打瞌睡等或做与服务不相关的事。如因失职行为造成执勤不力、服务区域被盗或造成其他损失的，由当事人承担相应责任，并视情节轻者予以批评教育，重者予以辞退。
五、保安人员不准私自换班或找他人顶班，因换岗造成影响后果的，视情节追究当事人责任。
六、严禁任何保安人员着保安服装到公共场所喝茶、打牌、饮酒、跳舞等。
七、禁止保安队员带非值班人员到执勤点住宿，一经发现，严肃处理。
八、队员在工作期间每年可请年休假五天，其余时间因轮休制原则上不准请假。因特殊原因一月内请假原则上不超过三次。请假一天以内须经队长同意，请假三天以上（含休息）须经公司负责人同意。连续请假20天以上，无人替代其工作职责的，假期满后作待岗处理，重新安排岗位。非因公连续请假30日以上（包括30日），又无人替代其工作职责的一律视为自动辞职。凡未经公司批准，擅自离开执勤岗位三天以上的一律视为自动辞职。
九、保安人员不得违法乱纪，不得充当个人保镖、打手、骂人、耍特权，和其它超出保安人员职责范围的事，造成影响和后果的一律自行负责，情节严重的，将依法追究法律责任。
十、公司或客户单位配发的执勤用具、生活用品保安人员要妥善保管和爱护，严禁私自佩带、使用警具，如故意损坏、遗失的，由个人负责赔偿，造成后果的将依法追究法律责任。
十一、严禁将保安服装、标志转借他人使用，保安服装不能与便装混穿。标志佩戴齐全，并着装整洁、仪表端庄，精神振作，如没按着装规定着装，标志佩戴不齐全的，或其它言行举止不当的要严肃处理。
十二、保安人员在用人单位工作期间，凡被客户单位累计投诉两次（含两次）以上要求调换人员的，公司在查清违规违纪事实后，有权与其解除劳动合同关系。
十三、根据用人单位的条件要求，保安员岗位年龄确定：武装押运和城区网点保安员年龄不超过56周岁，达到年龄后，由公司安排换岗，不服从换岗分配的，则视为自动放弃，按自动辞职处理。换岗人员若在短时间里没有岗位轮换，则采取待岗，待岗时间不超过半年，期间不享受工资福利和社保待遇；待岗时间超过半年的，则由公司发给基本生活费至上岗为止。对不愿意继续从事保安服务工作的，可由本人提出解除劳动关系申请，公司配合其办理领取失业保险金的相关手续。
十四、门卫、仓库、枪库、金库等岗位有夜间守护的，应加强值守和巡查工作，凡有卧床休息行为的，一律不视为工作时间。
十五、本保安人员管理规定于二0一六年七月二十日经职工代表大会讨论通过。
