宜宾市江安县金盾保安服务有限责任公司
公司召开督察工作会议
2016年8月11日下午15:00，公司在会议室召开督察工作会议。会议由督察组长李光弟同志主持，督察员王岩、陈宇、桂亮、张波参加会议，总经理杨俊到会并作重要讲话。
会议的主要内容有三项：
一、学习公司修正完善并经职代会审议和通过的管理规定：
1、“公司奖惩实施细则”
2、“保安人员管理规定”
3、“夜间值班人员岗位职责及管理制度”
二、学习江安县人力资源和社会保障局江人社函（2016）45号《关于江安县金盾保安服务有限责任公司申请特殊工时工作制的批复》文件。
三、讨论研究对七月份中违规违纪人员的处理意见。
杨总在会上讲到：今天召开督察工作会，我同大家一起学习公司相关规定，公司现在是新公司，也就需要制定新的管理规定，新的规章制度是在旧的管理制度基础上修改完善而成的。比如，过去的管理规定将员工的工作年龄规定在不超过56周岁，是不符合《劳动法》规定的。现在国家将对退休的年龄作出延长的规定，对此，公司对员工的工作年龄和解决办法作了重大的人性化调整，依法保障员工的合法权益，同时做到企业不违法。杨总说：企业和员工要讲诚信，员工要有感恩企业的心态，企业为我们提供了工作生活的保障，任何时候都不能做有损企业利益的事。
杨总在谈到公司施行不定时工作制时说：保安公司是一个特殊行业，一年三百六十五天都在上班，而且一部分岗位比如武装押运、夜间守护、巡查、门卫等他们的工作时间与休息时间和考勤很难界定清楚。为避免今后员工与企业发生劳动人事纠纷，因此，公司根据《劳动法》等相关规定，向县人力资源和社会保障局申请实行不定时工作制获批准。其核心内容：一是明确不定时工作制岗位及人员；二是员工休息日工作视为正常工作；三是法定休假日按加班处理，支付加班工资。杨总要求与会人员要认真学习，吃透精神，向员工作好宣传解释，也可以上公司网站查阅相关规定。
在谈到对违规违纪人员的处理时，杨总对督察人员说：个别员工服务意识淡薄，责任心不强，工作上失误给客户单位和我公司都造成了严重的不良影响，因此，你们要认真研究，严肃处理。队伍纪律作风的保持和提升，还需要你们努力工作，辛勤付出，加强督察巡查，发现问题及时指出纠正。
李光弟同志在总结发言时说：公司领导对我们督察人员寄以了希望，我们要感受到自己肩上的重担与责任，督察工作首先要从自身抓起，以身作则，严格要求，起到模范带头作用。要求别人做到的，自己首先做到、要求别人不做的事，自己首先不做，只有这样我们说话做事才有“底气”，才能得到员工的信任和工作上的理解与配合。另一方面要做好受处罚人员的思想转变工作，要让他们放下“包袱”，看到希望，只要他们改正缺点和错误，公司表示欢迎并不持有偏见。
本次会议还对下一步的督察工作提出了改进意见和具体实施方案。
2016年8月11日
会议现场
